Арвен, ти като работник или служител разсъждаваш така.Обаче аз ще ти кажа как разсъждава работодателя.Сега много зависи в каква фирма си.Голяма, която има какво да губи, или тип квартален тарикат, който я има, я няма 5000 капитал и активи за едното нищо.Ти вярно че може да изгубиш работа с 1000-1500лева заплата, ама работодателя ти ще изяде глоби за 10-ки понякога и стотици хиляди левове, зависи до кои институции пуснеш сигнали и какви нарушения има.Глобите на инспекцията по труда са солени, но има НОИ, НАП, Комисия за защита на потребителите, Комисия за защита на конкуренцията (мой любим орган), комисия за защита от дискриминация и т.н и т.н.Работодателя винаги си има едно наум за някой служител, който е показал, че не му пука и върви с рогата напред.Ако този служител знае някои мръсни тайнички, във фирмата има нередности, особено документирани не само че може да не ти вгорчат живота, ами и повишение да ти дадат само за да си траеш.