Покажи участието

От тук може да видиш всички публикации на този потребител.


Публикации - chimera

Страници: 1 2 3 [4] 5 6 ... 9
46
МАГИЯ / Великите окултисти и легендарни Магьосници
« -: 12 Октомври 2014 15:33:39, Неделя »
Интересна тема. Ше и чакам продължението.  smile

47
Quote хеката ()
Когато Колумб донася домата в Европа,испанците решават да отровят с нето краля си Фердинат ІІ Арагонски като му дават да изяде гозба направена с домати. 

 Опитвам се да си представя физиономиите им при неуспеха! Напушва ме на смях!  

48
Суеверието си ходи по хората.  biggrin

49
СВОБОДНА ЗОНА / Що е то глупостта?
« -: 23 Август 2013 11:09:22, Петък »
Aton, надявам се не възприемаш мненията като нападение над теб. Идеята не е да се почувстваш нападнат словесно, а ако можеш да вземеш от мненията нещо полезно за себе си. А какво решение ще вземеш, това вече си е твоя работа.

50
СВОБОДНА ЗОНА / Що е то глупостта?
« -: 22 Август 2013 11:57:30, Четвъртък »
Aton,

 Ако беше в друго проблемът, защо за толкова години работа по такъв начин нито веднъж аз и колегата ми не сме се карали за работа, нито веднъж не сме влизали в спорове кой какво и защо свършил, пък кой какво направил/ненаправил и нито веднъж не сме допуснали да изпаднем като екип в ситуацията да не си свършим работата качествено и в срок и това да занимава цялата фирма?

 Няма такова нещо някой друг да седне да разпределя нашата работа. Такава необходимост никога не е възниквала и никога няма да възникне.

 Нека да разгледам по-подробно другата ситуация, при която по някакви причини (а причините могат да са най-различни, включително да се коренят във фирмената култура, която собственикът налага) няма работа в екип.

 Първият недостатък е появата на интриганството. Има хора, които си мислят, че като губат времето на шефа си с клюки, градят име пред шефа си. Ако се даде право на гласност на такива особи, това означава трайно да се спре изграждането на екип, всеки да почне да подлива вода на колегата си от страх да не му подлеят вода и да има спорове и дрязги за най-малкото нещо.

 Шефът губи:

 1. Времето си да слуша ревове, хленчове, задкулисни игри и да ги слуша понякога с часове, но затова пък периодично и обикновено слуша едни и същи особи с един и същи нечитав манталитет;

 2. Времето си да укротява назрелите в резултат на интригите страсти, като това може да отнема цели дни;

 3. Времето си да разпределя задачи и да обяснява на служителите си като на малки деца какво трябва да се свърши. При това често служителите почват да връзват идеята, че шефът съществува единствено по причината да им бъде "моля госпожо другарката" и да върви по тях за всяко нещо.

 Това са едни огромни загуби на време, което шефът би могъл да запълни с далеч по-приемливи неща от обслужване на нуждите на интриганти, от слушане на ревове и хленчове, от отговаряне на елементарни въпроси и други такива.

 Улавянето на слабо място в системата чрез такъв способ се превръща в една недостижима илюзия.

 Крайният резултат е екип на думи.  Хората ще дават по-малко от себе си при работата. Ще се ограничават в даването на градивни идеи за подобряване на дейността, тъй като ще се чувстват наплашени от възможни интриги.

 Липсата на реална работа в екип на свой ред довежда до редица деградивни процеси, сред които и нелоялност към фирмата. Проблемите могат да бъдат наистина много, според зависи и от други фактори.

51
СВОБОДНА ЗОНА / Що е то глупостта?
« -: 22 Август 2013 08:32:36, Четвъртък »
Aton, нямам представа какъв е казусът при теб, тъй като много информация не си споделил.
 Отговорила съм ти най-общо поради тази причина. Мога да бъда и по-конкретна, ако си прецениш, че имаш необходимост от такава конкретика. Можеш да ми пишеш на magiata.ucoz@gmail.com

 Ще ми се да коментирам и това за работата в екип при специфична дейност. Да има поне 2 човека, работещи в екип там, където се извършва специфична дейност, е разумно предложение, а не форма на проява на недоверие.

 Аз, например, работя нещо специфично, но всъщност в екип сме двама човека, които разбираме от тази специфика. Има си своите предимства, че сме такъв малък екип. Примерно, като се сблъскаме с някой казус, отговорите търсим заедно и ги намираме много по-бързо, отколкото ако търси само един и това е доказало се като ефективна практика. Колегата в момента е в отпуска, но това не е довело до спиране на дейността на фирмата в насока на вършената работа от специфичното естество, защото аз освен моята работа, наглеждам и работата на колегата, така че нещата си вървят. По същия начин, ако се наложи да се ползва болничен, това не води до спиране на тази част от дейността на фирмата.

 При работата в екип, пък бил той и от 2 човека, хората разчитат един на друг. Това е гаранция, че работата никога няма да изостава, защото екипът е едно такова нещо, което означава, че когато единият е затрупан от работа, а другият е свободен за момента, другият не се подпира на бюрото, за да не би случайно да падне бюрото, а се включва във вършенето на работата на колегата си, без да очаква нищо в замяна, а ей така, защото е правилно. Като приключи с допълнителната работа, няма да иде никога да мрънка на шефа, че е свършил нещо, което не му е било пряко възложено да свърши, защото видиш ли значи, ама колегата еди какво си и да почне с интригите и с развалянето на работната атмосфера, което да повлече след себе си съответните негативи не само за екипа, но и за дейността на фирмата като цяло. Където няма екип, работата върви по-зле от там, където има екип. Това се отразява пряко на приходите на фирмата от нейната дейност.

 Повярвай ми, няма нищо по-хубаво от такава работна среда, където има действащ екип, но действащ на дела. Дали на дела е изграден действащ екип, а не само на думи е екип, се разбира именно в трудните моменти, които неминуемо все някога се случват в процеса на работата. Ако няма взаимопомощ, значи и екип на дела няма, а има екип само на думи.

 По друг начин стои въпросът, когато няма работа в екип, понеже един от екипа не притежава необходимото ниво на морални качества. Имала съм възможност да наблюдавам и различни развои на събития в случаите, когато в резултат на неправилен подбор на персонал, в иначе изграден екип попадат неподходящи хора с вредни морални навици.

 Ама това е друга тема.

 Aton, давай следващия казус.

52
СВОБОДНА ЗОНА / Що е то глупостта?
« -: 21 Август 2013 19:24:06, Сряда »
Aton, отговарям като икономист.

 Приемам, че човекът е на трудов договор, щом се споменава уволнение.

 Нелоялният може да се е усетил накъде духа вятъра за него и да започне да ти залага номера в самия начин на движенето на проекти, ефектът от които номера ще усетиш по-натам във времето и няма да е на хубаво.

 Като въпроси за размисъл ти давам и следните:

 Колко загуби ще понесе фирмата, ако от нея започне да изтича поверителна информация и да се уврежда името на фирмата пред нейните партньори и клиенти, респ. ако е достатъчно обигран- започне да действа като конкурент и открадне клиенти, пред които преди това за целта очерни фирмата (не зная с какво се занимава фирмата, която визираш, но такъв сценарий съм виждала да се разиграва, затова повдигам въпросите)?

 Ако нелоялният служител е умен и има и друг персонал във фирмата, може да се окаже, че хората от персонала са настройвани на определени мисли и дела, които да не са в интерес на фирмата.

 На такъв човек не може да се довери обучението на нов заместващ го кадър.

 Това е от една страна.

 От друга страна стои най-вече КТ (и трудовото законодателство в по-общ план) и ако се избере вариантът за уволнение на нелоялния служител, рисковете са човекът, който уволняваш, да си наеме адвокат и при нашето законодателство, като нищо може да се окаже, че фирмата възстановява на работа нелоялния служител и плаща грешни пари. Материята е хлъзгава и е недобре уредена в КТ, така че този вариант на развитие е често случващ се.

 Най-чистият вариант за работодателя е, ако нелоялният човек си даде собственоръчно написана и подписана молба по чл. 325 КТ и си тръгне. Много е важно молбата по 325 КТ да е собственоръчно написана и подписана. Тогава отпада опцията да се върне с адвокат и да почне да има звездни претенции, а на всичкото от горе и съдът да се произнесе в полза на звездните претенции.

 Ако ли напускането по взаимно съгласие не се случи- специалистът УЧР, който ти движи уволнението на нелоялния служител, трябва да е наистина много добър и да не остави нито една пробойна, за която да се закачи адвокат в стремежа си да оспори уволнението и да спечели дело срещу фирмата, възползвайки се от пропуски в уменията на специалиста УЧР. Включително в самото ТРЗ на фирмата не трябва да има пробойни, а то трябва да е водено точно по смисъла на трудовото законодателство.

 Това е от мен, дано да ти бях от полза за вземането на решението.

 Ако казусът под номер 2 е пак от икономическо естество, пиши го, ще дам отговор и по него, а от тук натам се надявам ти вече и сам да си в състояние да вземеш решение за себе си.  Ако не е от икономическо естество, пак пиши. Някой друг ще се включи да отговори и готово.  smile

53
МИСТЕРИИ / Айде стига с тая Ванга
« -: 5 Септември 2012 22:14:36, Сряда »
Споделено е на някой подходящ от опашката. Аз зная как Ванга си е получавала информацията там, където е познавала. Не е ясновидски. Всяко нейно познаване е демонстрация за братушките, а не нещо друго. Съжалявам.

 За поповете не ми се коментира, нито убийствата им, за които получават смешни присъди от 4-5 годинки, нито педофилията им, за която им се спуска чадър, нищо. По-добре не навлизай в тази смрад, tattul. Наистина не искам повече нищо да коментирам. И без това написах в повече. Няма да се включвам повече по темата.

54
МИСТЕРИИ / Айде стига с тая Ванга
« -: 5 Септември 2012 17:43:00, Сряда »
frogfoot, какъв комунизъм като по учебник на партията, ако Ванга наистина нямаше общо с ДС?

 Ако от ДС не са се постарали да има хора, на които Ванга е помогнала, братушките дали щяха да се вържат? Но говорим не за заслуги на Ванга, а за заслуги на лекари, проучени от ДС.

 За Кейси няма да коментирам. Писах вече, че е мошеник. Прекалено е прозрачен в лъжите си. Достатъчно е да се чете и да се анализира прочетеното, за да се види за какво иде реч. Като се започне от Атлантида, продължи се с духовете и се приключи с т.нар. негови пророчества.

55
МИСТЕРИИ / Айде стига с тая Ванга
« -: 5 Септември 2012 15:55:02, Сряда »
Ти май или не четеш, или не мислиш. Според Ванга, в момента няма живот в северното полукълбо на Земята. Няма живот, не означава, че има радиация и не я виждаме, а че няма живот. И това не е написано като вероятно предположение, а като ФАКТ.

 Ванга е работила с ДС. Някои политици на братушките имали слабост към врачките. Затова от родните ДС е създаден образът на баш врачката Ванга, дето много познавала.

 Ако Ванга е мразила ДС, респ. комунистите, тогава защо я раздава като по комунистически учебник в предсказанията си:

 2076 г. - настъпване на комунизъм.

 И този комунизъм според нея настъпва не някъде конкретно като държава, както виждаш. Има предвид настъпване на комунизъм по целия свят. Ванга го раздавала върла комунистка не случайно, а за обслужване на политически интереси на работодателите си.

 Идеята за третата световна е идеята на комунизма, че капитализмът е гнила система, която ще се разпадне във война. И след като капиталистическата система се разпадне, ще настъпи комунизъм. Ванга описва времето от 2014 (края на 3 Св. война) до 2076 като разруха в резултат от 3 св. война, чрез която всички разбират колко е лош тоя ми ти капитализъм. Това си е стандартната комунистическа идеология и не е нещо ново под слънцето. Просто трябва малко да се помисли и веднага се открива чии интереси е обслужвала Ванга и да се досети човек как е "познавала".

 Ето как е "познавала" Ванга. Ти просто стой малко на опашка пред лекарски кабинет. Заслушай се. Какъв е манталитета на българина? Не се ли запознава по име с всички около себе си? Не си ли казва не само своите болежки и проблеми, но и болежките и проблемите на рода си до десето коляно? Мнозина се оплакват по този начин, за да си убият времето, докато чакат да им дойде реда при лекаря.

 За среща с Ванга опашка имало ли е? Имало е. Агенти на ДС на опашката дали е имало, предвид този български манталитет да се говори за проблеми и за болести с всички на опашката, ти как мислиш? Ако не е имало агенти от ДС, Ванга не би познавала.

 И кой е казал, че отхвърлям с лека ръка Ванга. Отхвърлям я с тежка ръка. Категорично.

 Кейси е такъв мошеник, който дори не желая да го коментирам.

56
МИСТЕРИИ / Айде стига с тая Ванга
« -: 4 Септември 2012 16:07:09, Вторник »
Quote (frogfoot)
нов "гост"


 Зная как действат агентите на ДС, с които е работила. Теб учудва ли те, че е знаела имена и историята на част от хората, идващи при нея (за около 45% от тях)? А мен не ме учудва. След като е замесена ДС не виждам причина да съм учудена.

 И понеже Ванга уж не е лекувала, то затова има издадени книги с нейни "лечебни" съвети, които надскачат "иди при еди кой си доктор" и които не бих пробвала.

 Това, че е пращала при доктори, които не познава, също не е нещо особено. Дори ти можеш лесно да научиш имена и специалност на доктор, който не познаваш. А колко по-лесно е за агентите на ДС да извадят списък с лекари, лекуващи най-често срещани болести с успех, пък и не чак толкова често срещани?

 Липсата на ясновидска дарба на Ванга нагледно:

 2010 г. Трета Световна Война. Започнала уж през ноември 2010г. А причината е, че са убити 4 президента през 2008г.
 2011 г. Нямаме си северно полукълбо на земята, заради радиоактивност. А мюсюлманите избиват малкото останали европейци с химическо оръжие.
 2016 г. До тогава нас няма да ни има, понеже мюсюлманите ще са ни доизбили и Европа ще е почти безлюдна.

 И т.н. Цялото това безумие още навремето е публикувано по вестници и то не само български такива.

 

57
ТЪРСЯ ПОМОЩ / Въпрос
« -: 7 Август 2012 20:34:24, Вторник »
От психолога Роло Мей е открита доста интересна зависимост между състоянието на психиката и развитието на болестта. Когато е тридесет годишен, Роло Мей заболява от трудно лечимата по онова време туберкулоза. Това поставя неговия живот в опасност и започва да подкопава волята му и борбата му да живее. Поставен в една такава нелека ситуация, Мей започва да разглежда нещата от друг ъгъл. Изучавайки състоянието си, той достига до извода, че безпомощността и пасивната позиция, възприета от психиката в този тежък момент, всъщност способстват развитието на болестта.

 Роло Мей прави редица изследвания и така открива, че болните, които са се примирявали с болестта си, бързо угасвали пред очите му, а онези, които се борели, обикновено и оздравявали, възползвайки се от средствата на официалната медицина.

 Считам нетрадиционната медицина за прехвалена. Известни са ми смъртни случаи. Има и доста хора, разсипали здравето си по този начин. Плецебото, имунната система и характерното за всеки самовъзстановяване, не са панацея. Да се разчита само на тях може да се окаже смъртоносно при тежко заболяване или да доведе до сакатлък.

58
ТЪРСЯ ПОМОЩ / Въпросче
« -: 7 Август 2012 20:20:38, Вторник »
Няма значение, стига да се полагат грижи за животното. Ако момичето не може да полага грижи за животното, тогава никое животно не е подходящо.

59
ТЪРСЯ ПОМОЩ / Въпрос
« -: 6 Август 2012 21:49:41, Понеделник »
Твоето мнение какво е, zeroon?

60
ТЪРСЯ ПОМОЩ / имам нужда от спешна помощ
« -: 23 Юли 2012 12:30:12, Понеделник »
Радвам се, че сме на едно мнение. smile

Страници: 1 2 3 [4] 5 6 ... 9